Rechtspraak Arbeidsrecht

Wij hebben interessante rechtspraak op het gebied van arbeidsrecht verzameld

  • Concurrentiebeding ter bescherming van bedrijfsdebiet?
  • Corona en verplicht laten opnemen van vakantiedagen
  • Corona and compulsory vacation days
  • Gebruik mobiele telefoon door buschauffeur tijdens rijden. Mag dat?
  • Inname van de leaseauto tijdens periode van ziekte. Mag een werkgever dat?
  • Gedooo bij Deliveroo
  • Ontslag op staande voet na een beginnersfout. Mag dat?
  • Niet aanpassen van LinkedInprofiel leidt tot ontslag op staande voet
  • Conflict tussen werkgever en werknemer
  • Hij blijft eun kutmongool, een redelijke grond voor ontslag?
  • Demotie wegens drugsgebruik kantooruitje
  • Overgang van onderneming ligt altijd op de loer
  • Ontslag op staande voet: bezint eer ge begint
  • Het concurrentiebeding van vòòr de Wet Werk en Zekerheid
  • Ontslag op staande voet: het vereiste van onverwijldheid
  • Het concurrentiebeding: de eis van schriftelijkheid
  • De beëindigingovereenkomst
  • Beëindigingsvergoeding na overlijden werknemer?
  • De zin van een goed geformuleerd relatiebeding
  • Arbeidscontract of overeenkomst van opdracht?
  • Ontslag op staande voet toch ongegrond
  • De hervorming van de Ziektewet, wat verandert er nu echt?
Trevi Advocaten
Over onsRechtsgebiedenActueelContact
Algemene voorwaardenCookieverklaringPrivacyverklaring