Wij hebben interessante rechtspraak op het gebied van arbeidsrecht verzameld

• Concurrentiebeding ter bescherming van bedrijfsdebiet?
• Corona en verplicht laten opnemen van vakantiedagen
• Corona and compulsory vacation days
• Gebruik mobiele telefoon door buschauffeur tijdens rijden. Mag dat?
• Inname van de leaseauto tijdens periode van ziekte. Mag een werkgever dat?
• Gedooo bij Deliveroo
• Ontslag op staande voet na een beginnersfout. Mag dat?
• Niet aanpassen van LinkedInprofiel leidt tot ontslag op staande voet
• Conflict tussen werkgever en werknemer
• Hij blijft eun kutmongool, een redelijke grond voor ontslag?
• Demotie wegens drugsgebruik kantooruitje
• Overgang van onderneming ligt altijd op de loer
• Ontslag op staande voet: bezint eer ge begint
• Het concurrentiebeding van vòòr de Wet Werk en Zekerheid
• Ontslag op staande voet: het vereiste van onverwijldheid
• Het concurrentiebeding: de eis van schriftelijkheid
• De beëindigingovereenkomst
• Beëindigingsvergoeding na overlijden werknemer?
• De zin van een goed geformuleerd relatiebeding
• Arbeidscontract of overeenkomst van opdracht?
• Ontslag op staande voet toch ongegrond
• De hervorming van de Ziektewet, wat verandert er nu echt?