Creatieve oplossing nodig?

Trevi Advocaten in Den Haag is er voor u

Handig! Herkenbare situaties

Mijn medewerker functioneert niet (meer). Wat kan ik doen?

Het toverwoord is in dit geval dossieropbouw. Onder de nieuwe Wet Werk en Zekerheid is dit van groot belang. Als het goed is, is bij de arbeidsovereenkomst een duidelijk functieprofiel van deze medewerker gehecht. Dit functieprofiel dient als basis voor de (half) jaarlijkse evaluatiegesprekken. Ook kan de medewerker aan de hand van dit functieprofiel worden aangestuurd op verbeterpunten.

Wanneer het geconstateerde disfunctioneren met behulp van scholing kan worden opgelost, dan dient de werkgever dit aan te bieden. Naast de scholing dient de werkgever ook een verbeterplan op te stellen. De medewerker moet immers op basis van de wet wel de tijd en mogelijkheden worden gegund zijn functioneren te verbeteren. Functioneert de medewerker na het doorlopen van het verbeterplan nog steeds niet, dan kan een ontbindingsprocedure worden gestart bij de Kantonrechter.

Voor meer informatie over (de kansen in) een ontbindingsprocedure staat bij ons de koffie klaar. Ook als je toch nog even jouw verbeterplan wilt voorleggen kun je altijd bij ons terecht.

Heb je toch een andere vraag? Neem gerust vrijblijvend contact op. Domme vragen bestaan immers niet!

Ik wil met iemand gaan samenwerken. Waar moet ik op letten?

Het is een cliché, maar toch gaat het vaak mis. Als het besluit wordt genomen om samen te werken, dan is er vaak geen vuiltje aan de lucht. En waarom zou je die goede sfeer “verpesten” door over een samenwerkingsovereenkomst te beginnen? Jullie gaan toch nooit uit elkaar? En er zal zeker geen ruzie ontstaan over geld.

Maar wat nu als één van jullie arbeidsongeschikt raakt? Of zelfs komt te overlijden? Bestaat er dan ook nog steeds recht op een deel van de winst? En heb je zin om de samenwerking voort te zetten met de erfgenamen van je compagnon?

Om deze conflicten voor te zijn is het verstandig om afspraken over de samenwerking goed en duidelijk op papier te zetten. Wanneer je gaat samenwerken in een VOF of maatschap, dan kan dit “gewoon” in een samenwerkingsovereenkomst. Wanneer jullie voor een B.V. structuur kiezen, dan zal er een aandeelhoudersovereenkomst moeten worden opgesteld.

Voor (aanvullende) vragen over een samenwerkingsovereenkomst of aandeelhoudersovereenkomst ben je bij Trevi Advocaten aan het goede adres. Neem voor een vrijblijvende kop koffie snel contact op.

Mijn huurder betaalt de huur niet of te laat. Wat kan ik doen?

Het is belangrijk dat in de huurovereenkomst een datum wordt opgenomen wanneer de maandelijkse huur moet zijn voldaan. Als op deze datum de huur niet is bijgeschreven, dan kun je de huurder hierop aanspreken.

Wanneer een periode van in ieder geval drie maanden is vetstreken waarbinnen de huurder de huur niet heeft voldaan, dan kan aan een rechter ontruiming van de woning worden gevorderd. Let er wel op dat een procedure bij de rechter ook zomaar nog eens een half jaar in beslag kan nemen. Begin dus tijdig aan dit traject.

Heb je aanvullende huur gerelateerde vragen? Neem gerust vrijblijvend contact op!

Trevi Advocaten

Wij zijn een ervaren, dynamisch en laagdrempelig advocatenkantoor in Den Haag. U wordt door ons altijd optimaal en in helder en duidelijk taalgebruik geadviseerd.

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is momenteel volop in beweging. Bijna iedereen heeft hier (in verschillende hoedanigheden) wel mee te maken. Wij kunnen je bijstaan bij allerhande arbeidsrechtelijke kwesties.

Huurrecht

Een veel voorkomende relatie tussen twee partijen is ‘huur’. Onderwerp van huur kan vrijwel alles zijn. Van auto’s en fietsen tot stofzuigers maar ook natuurlijk ‘ruimten’.

Ondernemingsrecht

Wij zijn gespecialiseerd in het ondernemersrecht: alle juridische zaken waar een ondernemer tegenaan kan lopen, zoals overeenkomsten, procedures en aansprakelijkheid.

Contractenrecht

Afspraken moeten schriftelijk vastgelegd worden. Althans, dat is wel verstandig. We doen het alleen niet altijd. Teveel gedoe. Trevi Advocaten helpt je met dit “gedoe”.

trevi-6449

Franchise en verplichte omzetprognoses?

Van alle soorten contracten lijkt het franchise-contract het meest actueel te zijn . De Hoge Raad heeft in september 2018 weer haar belangrijke standpunt herhaald over de zogenaamde precontractuele informatieplicht, namelijk dat de franchisegever niet verplicht is omzetprognoses te verstrekken [...]

Lees meer

Trevi Advocaten –  een ervaren en modern advocatenkantoor in Den Haag

Contact Trevi Advocaten

Stuur ons een email en we zullen zo spoedig mogelijk contact opnemen.

Start typing and press Enter to search